連云港：搭建“她”平臺 用心為“她”服務

【連網】（記者 莊婷婷 通訊員 戚躍瀟 李繪）“平時工作忙，很少有機會靜下心來做烘焙，今天公司工會組織的這個活動很貼心，讓我們既能學到新技術，又能和姐妹們一起歡樂過節。”3月6日，連云港市港口控股集團東糧公司組織女職工開展烘焙活動，迎接“三八”國際婦女節。

“我們會不定期組織開展女職工心理健康咨詢、讀書分享會、健康體檢等活動，切實為女職工們提供關懷與幫助。”連云港市港口控股集團工會相關負責人介紹。

女職工是推動連云港市經濟社會高質量發展中不可或缺的力量，她們憑借細膩思維、溝通優勢，在各領域發光發熱。市總工會緊緊圍繞全市中心工作，著力加強女職工思想政治引領，引導女職工建功成長，扎實辦好女職工關愛實事，不斷深化女職工維權服務，為女職工筑牢保障防線，攜手奔赴更好明天。

“從孕期保健到心理疏導，服務站就像貼心的‘娘家人’。”走進連云港市工投集團的“康乃馨服務站”，正在哺乳期的張女士告訴筆者。這里有舒適的休息區和溫馨的母嬰室，功能齊全。

“康乃馨服務站”是全市各級工會女職工組織扎實為女職工辦實事的縮影。2024年，全市新建“康乃馨服務站”20家。開展連“馨”服務行動，健全完善市縣兩級聯動的女職工“康乃馨”志愿服務團隊，全年免費開展女職工“五期”健康、法律維權、賦能成長等志愿服務活動66場次，惠及女職工3424人次。

“以前孩子放暑假沒人帶，只能送回老家，單位工會辦了暑托班后，孩子能得到很好的照顧，我們上班也安心多了。”江蘇核電有限公司職工王女士說。

孩子的寒暑假看護問題，不僅是職工家庭的“心頭大事”，更是影響女職工職業發展的重要因素。為解決女職工的后顧之憂，市總工會大力推進托管托育服務，全年各級工會共舉辦各類愛心托管班13個，開展愛心托育1家，共投入資金165.66萬元，服務職工子女724人。

此外，連云港市總工會做實做細女職工關愛服務，組織開展新版520計劃，為全市1660名新就業形態女性勞動者、困難女職工、女職工技能人才購買特殊疾病互助保險，投入資金近10萬元。全市各級工會舉辦“會聚良緣”系列單身職工交友活動50余場次，為1515名單身男女職工牽線搭橋。

為筑牢女職工維權防線，連云港市總工會女工部以工會勞動法律監督為抓手，聯合法工部就女職工休產假期間調整勞動定額或相關待遇開展專項法律監督提示行動，向70余家用人單位發出提示函。舉辦女職工特殊權益保護專項集體協商“沉浸式”大講堂，推動解決女職工急難愁盼問題，有3家案例入選省聚力解決女職工“急難愁盼”專項集體協商案例選編。

“下一步，我們將用心用力做好女職工的關愛服務，找準女職工急難愁盼，真心實意維護女職工的權益，為推進中國式現代化連云港新實踐凝聚女職工力量。”連云港市總工會相關負責人說。

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