【連網(wǎng)】 近日，江蘇省鄉(xiāng)村振興局牌子正式掛出。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的當(dāng)務(wù)之急。鄉(xiāng)村振興的發(fā)展關(guān)鍵要做好“人”字文章，要著力提高組織效能、建立健全制度、創(chuàng)新服務(wù)模式，激發(fā)鄉(xiāng)村振興人才的工作激情與創(chuàng)新活力，把論文寫在田野大地上。
提高組織效能，精準(zhǔn)輸送人才。鄉(xiāng)村振興人才是技術(shù)的傳送員、產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)員、農(nóng)民的講解員，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。在人才輸送上，要結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需要，圍繞產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，將科研成果精準(zhǔn)傳送到農(nóng)民手中，助推產(chǎn)業(yè)鏈升級增值，促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收，在培養(yǎng)技術(shù)能人上發(fā)揮大作用，在鄉(xiāng)村振興中派上大用場。人才作為鄉(xiāng)村振興的“先遣隊”，各級黨委政府和相關(guān)行政管理部門要切實提高思想認(rèn)識，將鄉(xiāng)村振興人才工作列入年度工作重點，推行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，引導(dǎo)推動各級各部門切實增強(qiáng)實施相關(guān)制度的自覺性和主動性，加強(qiáng)相關(guān)部門之間的溝通協(xié)作，理順管理機(jī)制、形成工作合力；要聚焦服務(wù)三農(nóng)鄉(xiāng)村振興和綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域，研究制定統(tǒng)一的鄉(xiāng)村振興人才登記制度，建立科技特派員信息管理服務(wù)平臺，加強(qiáng)對科技特派員個人信息、項目申報、服務(wù)對接、績效申報等方面的管理，提高組織效能，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。
建立健全制度，提供有力保障。要讓“暖心政策”走進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才心里，讓“好制度”強(qiáng)化保障，才能不斷壯大人才隊伍，讓好技術(shù)來到農(nóng)村、留在農(nóng)村，將科技成果“種”在泥土中，長出致富之花。要建立健全相關(guān)配套制度，持續(xù)加大支持鄉(xiāng)村振興人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融扶持政策力度，完善風(fēng)險保障機(jī)制和相關(guān)公共服務(wù)。除了落實好鄉(xiāng)村振興人才的崗位、津貼和信息化服務(wù)平臺外，還要優(yōu)化政策工具，加強(qiáng)金融保險政策，對服務(wù)的科創(chuàng)企業(yè)開辟金融服務(wù)綠色通道，最大限度地解決農(nóng)戶及專業(yè)合作社融資難、融資貴、抵押物不足等現(xiàn)實難題，重點支持自身領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)的法人科技特派員自主開發(fā)，以及與技術(shù)協(xié)作單位合作經(jīng)營、引領(lǐng)帶動農(nóng)民創(chuàng)辦的利益共同體，使之逐步向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方向邁進(jìn)，讓鄉(xiāng)村振興人才更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興。
創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)效。在創(chuàng)新服務(wù)模式上，要盡量做到貼合實際，按產(chǎn)業(yè)和項目因需而派，既能夠充分發(fā)揮科技特派員的專業(yè)特長，又可以有效避免科技人才資源浪費；要建立專業(yè)多樣性、服務(wù)多方位的人才團(tuán)隊即適應(yīng)全產(chǎn)業(yè)鏈和一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的需要，一個團(tuán)隊由跨學(xué)科、跨區(qū)域的不同專業(yè)人員組成，并同時服務(wù)同一區(qū)域內(nèi)的不同企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)戶等，打造“科特派+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”“科特派+農(nóng)業(yè)合作社+農(nóng)戶”“科特派+金融+流通”等運(yùn)作平臺；要整合農(nóng)技推廣力量，組建穩(wěn)定的地方人才團(tuán)隊，構(gòu)建人才制度長效運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)建技術(shù)服務(wù)模式；與企業(yè)、科協(xié)、各類科技服務(wù)組織等開展戰(zhàn)略合作，加快人才隊伍的建設(shè)；圍繞提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，開展生產(chǎn)技術(shù)、企業(yè)管理、市場營銷、電子商務(wù)、法律法規(guī)等全方位的培訓(xùn)。（阿嬌）
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