為全面摸清我市人才家底、及時掌握全市人才流動情況、不斷提高全市引才工作成效，市人才服務中心將建設連云港市人才地圖作為開展黨史學習教育和辦實事、開新局的重要抓手，堅持以“互聯網+大數據”為基礎，積極整合對接全市金保工程信息系統、教育部學信網數據，通過開展數據比對梳理，整合開發建設全市人才地圖數據分析展示系統。

建成后的人才地圖可以及時、動態分析反映我市人才招引成效和流入流出情況，使全市人才底數、人才分布、人才來源、人才流動情況實現一鍵可視，初步具備了人才數據統計分析的功能，為我市實現精準招才引才、提高引才工作效率、有針對性的出臺人才服務政策提供了科學依據。

依托人才地圖，今年以來，市人才服務中心克服疫情帶來的不利影響，堅持多措并舉，瞄準山東、安徽、陜西、四川、重慶、南京、徐州等重點地區和高校，密集組團赴外進行精準引才，積極打造“連聚英才、智匯港城”校園招聘品牌，持續組織舉辦了春夏季人才交流大會暨高校畢業生就業空中雙選會，實現“全天候崗位更新不間斷，24小時招聘求職不停歇”。在做好疫情防控的前提下，第一時間恢復線下人才集市，組織開展了“金秋送崗”專場招聘會。探索推進在重點高校建立人才招引工作站，成功與南京大學、南京工業大學、吉林大學簽約，高頻次在重點高校和地方院校開展了市情推介會、高校學子座談會、優秀學子看港城等活動，有力提升了連云港在高校學子中的知曉度。截止目前，已引進大專以上學歷人才21000多人，其中本科以上學歷10100人，碩士以上學歷1100人，引才成效顯著。

認真落實各項人才獎補政策，優先安排2000余人入住我市各級人才公寓，完成我市首批211套人才共有產權房的申購分配工作，為338位高層次人才發放購房券獎補資金2186萬元。依托人才地圖數據分析系統，撰寫形成了《2018-2020年連云港市人才流動情況統計分析報告》，從多個維度對我市近三年來大專學歷以上人才數據進行統計和定量分析，在市《“黨建引領、惠才強企”八條措施》出臺過程中，起到了十分關鍵的決策參考作用。（通訊員 沈冰怡）