【治國(guó)理政新實(shí)踐·江蘇篇】聚人才促創(chuàng)業(yè)強(qiáng)保障 打造"穩(wěn)穩(wěn)的幸福"

【連網(wǎng)】一份有尊嚴(yán)的工作，一個(gè)強(qiáng)有力的社會(huì)保障，是百姓擁有“獲得感”的基礎(chǔ)。過(guò)去的五年間，常州技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持和社會(huì)保障工作都走在全省前列，“十三五”期間，這些事關(guān)民生的工作如何能夠再上一層樓？ 　　

全媒體記者王晶:“師傅”這個(gè)詞兒，在企業(yè)里是一個(gè)親切又常用的稱呼，他也濃縮了幾代技術(shù)工人的成長(zhǎng)路徑，那么從今年起，在常州，給“師傅”這個(gè)詞兒，又賦予了更豐富的內(nèi)涵，當(dāng)然，對(duì)他們帶的徒弟也有更多的要求。 　　

“吸附？吸緊？” 　　

“它的吸附能力本來(lái)就拉得很大，再拉得很小拉得很小......” 　　

這里是常州天合光能有限公司的組件車間，這兩位在串爆機(jī)前一問(wèn)一答的是一對(duì)師徒，師傅楊同春的一句話讓徒弟荀宏偉一下子豁然開朗。 　　

荀宏偉是一位入職不到兩年的新員工，今年4月19號(hào)，常州天合光能有限公司與江蘇省常州技師學(xué)院簽署《協(xié)議》，在省內(nèi)率先啟動(dòng)“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)工作，荀宏偉就是其中的首批學(xué)員之一。 　　

新型學(xué)徒制的核心在于“企業(yè)學(xué)校雙師帶徒”，荀宏偉在車間有操作上的師傅，在與企業(yè)合作的省常技還有一位理論老師。 　　

這項(xiàng)工作已經(jīng)試點(diǎn)一個(gè)月，常州市人社局局長(zhǎng)吳新法對(duì)此也相當(dāng)關(guān)注，近期他一直泡在企業(yè)里，了解其進(jìn)展情況。 　　

目前參與“企業(yè)新型學(xué)徒制”試點(diǎn)的天合光能職工有120位，試點(diǎn)工種為機(jī)修鉗工和維修電工，培訓(xùn)期為兩年，培養(yǎng)目標(biāo)為高級(jí)工。 　　

今年，我市將再選擇五家企業(yè)推行新型學(xué)徒制試點(diǎn)工作，此外，還將通過(guò)高技能人才培養(yǎng)示范基地、技能大師工作室、企業(yè)首席技師等重點(diǎn)項(xiàng)目的帶動(dòng)，全年新增高技能人才2.8萬(wàn)人。 　　在上個(gè)月底舉行的第三屆江蘇省技能狀元大賽上，常州選手?jǐn)孬@團(tuán)體總分第二的優(yōu)異成績(jī)，其中兩人獲得“技能狀元”榮譽(yù)。2008年畢業(yè)于常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的蔣國(guó)洲，是常州市第一屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽三等獎(jiǎng)獲得者，創(chuàng)業(yè)6年來(lái)，他的公司已經(jīng)踏上了快速發(fā)展的平臺(tái)。 　　

在常州市人社部門的努力下，今年1到4月，全市完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2700人，占全年目標(biāo)的40%,通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)舉措，實(shí)現(xiàn)總體就業(yè)4.03萬(wàn)人，完成全年目前的47.3%；全市有110萬(wàn)居民從“新農(nóng)合”轉(zhuǎn)入到“居民醫(yī)保”。

在武進(jìn)人民醫(yī)院腫瘤內(nèi)科住院的馬阿姨，就是這110萬(wàn)人中的一位，馬阿姨是武進(jìn)區(qū)洛陽(yáng)鎮(zhèn)的農(nóng)民，之前參加的是新農(nóng)合，從2010年起，馬阿姨因病每年要住院化療三次，5月12號(hào)，她完成了最近的這次治療。 　　

讓馬阿姨開心的，不僅是因?yàn)樯眢w在好轉(zhuǎn)，另一方面也是經(jīng)濟(jì)壓力減輕了不少，“現(xiàn)在費(fèi)用減少了，具體怎么我不知道，就是從新農(nóng)保變成居民醫(yī)保以后，對(duì)病人來(lái)說(shuō)，減輕了很大的負(fù)擔(dān)。”從馬阿姨的住院清單看，去年12月她住院化療過(guò)一次，當(dāng)時(shí)總費(fèi)用1萬(wàn)出頭。市社保中心醫(yī)療管理科副科長(zhǎng)劉蔚說(shuō)：“按照清單算下來(lái)，她自付費(fèi)用是5332塊錢，她的自付比例是達(dá)到了53.3%。這次她5月9號(hào)又入院了，這次結(jié)帳，估計(jì)她的自付比例是在38%左右。” 　　

馬阿姨醫(yī)保待遇的提升，是我市“十三五”期間，社會(huì)保障“同城同標(biāo)同待遇”邁出的第一步。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏教授，曾經(jīng)來(lái)常進(jìn)行過(guò)調(diào)研，“從國(guó)務(wù)院下文件一律整合，常州是比較快的。” 　　

圍繞技能人才培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持和社會(huì)保障全覆蓋等重點(diǎn)工作，我市人社部門“十三五”期間的藍(lán)圖已經(jīng)繪就。 　　

到2020年，全市人才總量力爭(zhēng)達(dá)到132萬(wàn)人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)42.5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。扶持城鄉(xiāng)勞動(dòng)者成功自主創(chuàng)業(yè)3萬(wàn)人。進(jìn)一步構(gòu)建更加公平更可持續(xù)的社會(huì)保障體系，實(shí)現(xiàn)法定人群全覆蓋,主城區(qū)社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)一體化。

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