【連網】作為工會精準服務職工、幫助職工排憂解難的品牌工程，連云港市總工會今年在“金秋助學”方面持續發力，不斷擴大資助范圍和資助標準，全市各級工會籌集資金212萬元，資助800余名困難職工和困難農民工家庭子女順利入學。
為了擴大“金秋助學”的知曉度，市總工會對在檔特困職工及困難職工所在單位，郵寄紙質版申報通知文件傳遞助學信息。同時通過市總工會微信公眾號、官網、連工惠APP等平臺廣泛發布助學公告，線上平臺累計閱讀量過萬人次。
據了解，2022年助學對象橫向覆蓋學齡前兒童至本科生，市總工會根據各學段實際情況，制定1000元至6600元不等的救助標準，有效精準實施梯度幫扶。對2022年市、縣（區）工會認定的在檔困難職工子女；經過政府救助后生活仍然困難的低保職工家庭子女；家庭人均月收入低于1890元，并遭受臨時災害的困難職工（農民工）家庭子女三類對象不設名額限制，實現符合條件的困難職工子女入學救助應幫盡幫。
在“金秋助學”實施過程中，市總工會最大限度地簡化申報手續，制定申報“金秋助學”材料清單，方便職工進行一次性申報。依據清單內容分別制定模板，讓職工申報一目了然，實現一次申報即可成功，大大減少跑腿次數。
此外，市總工會相關部門還注重延伸幫扶鏈條，提供多元化的陽光就業服務，主動為困難職工子女提供就業信息，切實把惠民行動落到實處。每年在開展“金秋助學”活動前的摸底階段，市總工會工作人員都會直接與困難職工家庭當年畢業的子女進行溝通，了解他們目前的學業狀況和就業打算。今年市總工會通過全國工會就業服務平臺共為6名困難家庭學子建立完善了高校畢業生服務實名制檔案，并主動提供就業信息，幫助他們順利就業。（張文燁 劉毅）
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