工行連云港分行以“三比三創”促進青年文化建設

2020-06-28 14:40 來源: 連網

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【連網】工商銀行連云港分行圍繞“三比三創”平臺建設，進一步提升青年員工積極性，發揮青年員工創新性思維與活力激情，提供充分展示青年員工個性的平臺。通過著力打造連云港工行青年經營管理落實先鋒隊、客戶友誼交流聯絡橋、社會責任擔當愛心團“三張名片”，積極營造“比、學、趕、幫、超”的學習與競賽氛圍，促進青年員工敢想、敢干、想干、愿干、能干、會干，真正成為全行經營發展的重要力量。

一、加快“三比”平臺建設

“比學”平臺：

學政策，充分發揮致遠講堂與各級青年學習小組效能，豐富學習內容，加強對新理論、新思想、新政策、新要求的學習，堅持學以致用，以知促行。

學產品，開展重點產品、重點業務“月月講”活動，以各專業青年內訓師為師資力量，強化對全行青年員工產品與業務的知識普及。學場景，對成功優秀場景開展案例宣講活動，以“云BANK-連云港青年云點”為交流平臺，開展場景推廣宣講活動。

學文化，建立青年員工人才儲備庫，以青年員工學歷、行業資質進行分類管理，舉辦相關考試交流會，鼓勵青年員工加強在職教育學習，進一步提升青年員工學歷層次。

“比武”平臺：

比技能，開展青年員工技能大練兵活動與各類競賽活動，提升青年員工學本領、強技能的意識。

比業績，圍繞全行中心工作、當期業務發展重點，開展青年員工營銷競賽活動，充分發揮青年先鋒隊市場開拓、靈活機動的作用。

“比較”平臺：

比貢獻，挖掘青年員工優秀事跡，開展青年員工先進事跡宣傳，動員青年員工立足崗位發揮自身價值。

比榮譽，設置青年員工榮譽榜，開展先進個人、先進集體集中宣傳，增強青年員工榮譽感、自豪感與責任感，促進青年員工積極創先爭優。

加強“三創”平臺建設。