【連網】 “我是黨員我先上，初心在線，爭做紅色先鋒；我有專長賽著上，創新在線，爭做紅色藍領；我是老板帶頭上，奉獻在線，爭做紅色企業家；先鋒堡壘一起上，戰斗在線，爭做扛擔先鋒。”今年以來，“四上四爭”在贛榆經濟開發區蔚然成風。據悉，百企聯建、四上四爭“紅擎”工程，是贛榆經濟開發區緊扣實現“全市領先，蘇北率先，全省爭先”目標，結合園區及企業發展需求，推出的一項創新工作。
“結合黨史學習教育，圍繞經濟發展主線，開發區創新實施‘百企聯建、四上四爭‘紅擎’工程’，通過支部聯建、發展聯動、安全聯防、村企聯心，不斷強化黨建引領、黨企融合、黨群共建，黨建工作與企業發展實現了同頻共振，黨史學習教育成效迅速轉化為干事創業強大動力。”贛榆區委常委、贛榆經濟開發區黨工委書記許思文表示。
開發區始終堅持把黨建引領放在首位，緊扣“一企一策略、一企一特色、一企一品牌”，有效激發黨組織凝聚力、員工創造力、企業發展力、園區競爭力，有力推動黨建同經濟社會發展有機集成、協同落地。今年以來，一般公共預算等各項主要經濟指標增幅均保持在10%左右，新簽約新萬格醫療等過億元項目6個，黨建的高質量有效推動了園區、企業發展高質量。
開發區著力破解黨的組織工作覆蓋難題，堅持“企業建在哪里，黨的組織陣地就建在哪里”，扎實推進“人員、陣地、功能”三項建設，創新采取“區域聯建、行業共建、派員幫建、掛靠組建、村企共建”等五種方式聯合組建黨組織，確保黨組織應建盡建，新單獨組建黨組織15家、聯合組建10家。
把有形覆蓋轉化為有效覆蓋，“誰來抓”“怎么抓”是關鍵。“一人一企”“一人多企” 選派黨建工作指導員，工建團建婦建先行指導開展活動……一系列務實有效的創新舉措，激發了優秀青年人才向黨組織靠攏的主動性、自覺性，僅今年就有95人成為入黨積極分子，24人成為正式黨員。
人才是經濟開發區的不竭動力，開發區以打造“紅色企業家、紅色企業、紅色藍領”為抓手，深入實施“三培兩爭”黨員人才工程，把企業藍領工人培養成黨員、把黨員藍領培養成技術骨干、把黨員拔尖人才培養輸送進企業決策管理層。
開發區還積極實施“才聚福城、智慧金開”工程，持續發揮與清華大學、中科院聲學所等高校的“校企共建聚人才”品牌效應，以及“國家級眾創空間—省級科技企業孵化器、科技企業加速器、眾創社區”創新創業孵化全鏈條優勢，引進培養國家重大人才工程A類人才4名，他們在推動產業發展方面發揮了重要作用。（□ 馬濟群 謝穎 于鋒）
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